３万人対象に在宅勤務制度導入

こんにちわ、佐助ネットのサルです！

松下電器産業は２８日、４月１日から約３万人の従業員を対象に在宅勤務制度を導入することを明らかにした。在宅勤務になじみやすいシステム開発などの職種だけでなく営業や人事などホワイトカラーのほぼ全員が自宅で仕事をできるようにする。国内最大規模の在宅勤務制度となる。育児や高齢者の介護などで出社が難しい従業員も仕事を続けられるようになり、働き方の多様化の議論にも影響を与えそうだ。
　対象は、松下電器本体と全額出資子会社２３社の従業員計７万６０００人のうち、工場勤務の従業員や秘書などを除く、ホワイトカラーのほぼ全員で、週に１日もしくは２日の在宅勤務を認める。業務に必要なパソコンやテレビ会議用の機器などは会社が貸与し、会社との連絡は高速通信回線を通じて行う。
　始業と終業の時間を上司に申告し、自宅で仕事をした時間が労働時間となる。在宅勤務はトヨタ自動車なども導入しているが、これまでは対象者が限定され、利用者が少なかった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070328-00000031-mai-bus_all

実際、すっごい改革ですよね！！！！！
ここまで自分の会社の社員を信じるっていうのはすごい事です。
私が松下の社員だったら（入社できないだろうけど）、在宅勤務はできません。
縛りごとがあるから、仕事を本気になれる気がするから・・・・・
給料は変わらないのかな？少し疑問です。

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